Trump belooft het ‘anti-blanke gevoel’ in de Verenigde Staten te bestrijden. Zijn bondgenoten hebben een plan

De belofte van Donald Trump om in de VS te strijden tegen wat hij ‘anti-blanke gevoelens’ noemt, zal waarschijnlijk bondgenoten aanmoedigen die proberen overheids- en bedrijfsprogramma’s te ontmantelen die zijn opgezet om racisme te bestrijden en de diversiteit in het Amerikaanse leven te vergroten.

Sommige spraakmakende aanhangers van de voormalige president, nu de Republikeinse presidentskandidaat van 2024, zeggen dat het beleid ter bescherming van gekleurde mensen in klaslokalen, werkplekken en liefdadigheidsinstellingen een nieuwe bestemming moet krijgen om ook de rechten van blanke mensen te beschermen.

“Ik denk dat er een duidelijk anti-blank gevoel heerst in dit land”, zei Trump tegen Time in een interview dat dinsdag werd gepubliceerd. “Eerlijk gezegd denk ik niet dat het heel moeilijk is om dit aan te pakken. Maar ik denk dat de wetten op dit moment erg oneerlijk zijn.”

Trump specificeerde in het interview geen voorbeelden van anti-blanke vooroordelen, noch beleidsvoorschriften.

Maar de campagnewebsite van Trump, opent een nieuw tabblad, bevat verschillende plannen, en sommige van zijn bondgenoten doen gedetailleerde aanbevelingen als Trump het Witte Huis bij de verkiezingen van 5 november terugwint van democraat Joe Biden.

Eén voorstel van Trump zou het uitvoerend bevel van Biden ongedaan maken en een nieuw tabblad openen waarin federale instanties moeten beoordelen of achtergestelde gemeenschappen – inclusief gekleurde mensen, LGBTQ-Amerikanen en Amerikanen op het platteland – voldoende toegang hebben tot hun programma’s.

Tijdens campagnebijeenkomsten belooft Trump geld te ontnemen aan scholen die kritische rassentheorie onderwijzen, een academisch concept – dat zelden op openbare scholen wordt onderwezen – dat berust op de vooronderstelling dat raciale vooroordelen in de Amerikaanse instellingen zijn ingebakken.

Eén campagneadviseur, Lynne Patton, vertelde de conservatieve activiste en journalist Laura Loomer in een vrijdag gepost interview dat ze verwachtte dat een tweede Trump Witte Huis federaal geld zou weigeren aan scholen, bedrijven of liefdadigheidsinstellingen die wervingspraktijken in het kader van diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma’s invoerden. , algemeen bekend als DEI.

Voorvechters van rechten vallen de in hun ogen pogingen aan om gemeenschappen van gekleurde gemeenschappen de gelijke voet te ontzeggen. Ze zeggen dat de programma’s die Trump wil ontmantelen bestaan ​​om eeuwen van gedocumenteerde ongelijkheid ongedaan te maken.

“Er is altijd het vermogen geweest om dit soort angst en frustratie onder veel blanken aan te wakkeren wanneer een poging om het speelveld voor niet-blanken op enigerlei wijze gelijk te maken op welke manier dan ook succesvol is geweest”, zegt Tricia Rose, directeur van het Center for the Study of Race. en etniciteit in Amerika aan de Brown University.

Eén bondgenoot van Trump, Gene Hamilton, zei tegen Reuters dat de afdeling Burgerrechten van het ministerie van Justitie ervoor moet zorgen dat bedrijfsprogramma’s die bedoeld zijn om de diversiteit op de werkvloer te stimuleren op zichzelf niet discriminerend zijn.

Het departement zou zijn gezag, zo zei hij, gedeeltelijk kunnen ontlenen aan Sectie VII van de Civil Rights Act van 1964.

De wet, aangenomen in een tijd waarin zwarte Amerikanen agressief campagne voerden voor burgerrechten, verbiedt beslissingen over aanwerving of compensatie op basis van ‘ras, huidskleur, religie, geslacht of nationale afkomst’.

Hamilton, die onder Trump op het ministerie van Justitie diende, zegt dat de wet ook blanke mensen moet beschermen. Een wervingsprogramma dat bedoeld is om het aantal gekleurde mensen op de werkvloer te vergroten, mag bijvoorbeeld andere sollicitanten niet uitsluiten.

Een dergelijke focus zou dramatisch afwijken van de historische rol van de Civil Rights Division bij het beschermen van gemarginaliseerde groepen.

De afgelopen jaren heeft het onderzoek geleid naar politiediensten wegens vermeend racisme tegen zwarte Amerikanen en bedrijven aangeklaagd wegens discriminatie van immigranten.

“Programma’s en beleid … die Amerikanen voordelen of werkgelegenheid ontzeggen uitsluitend vanwege hun ras of hun geslacht of iets dergelijks zijn in strijd met het centrale principe dat het land bij elkaar heeft gehouden”, zei Hamilton, die zijn standpunten uiteenzette in een beleidsboek uitgegeven door een consortium van Trump-vriendelijke denktanks bekend als Project 2025.

EEN BELEIDSBLAUWDRUK VOOR EEN TWEEDE TRUMP-TERMIJN

Terwijl de Trump-campagne afstand heeft genomen van het project, heeft het consortium een ​​beleidsblauwdruk opgesteld voor een potentiële Trump-regering. Veel bondgenoten van de voormalige president zijn erbij betrokken.

In de praktijk lijken officiële, op ras gebaseerde klachten over anti-blanke discriminatie op de werkplek zeldzaam te zijn.

Slechts een fractie van de op ras gebaseerde claims bij de Equal Employment Opportunity Commission, een onafhankelijke overheidsinstantie, wordt bijvoorbeeld ingediend door blanke mensen, die de meerderheid van de Amerikaanse beroepsbevolking vormen.

Toch gelooft een meerderheid van de zelfbenoemde Trump-kiezers dat blanke Amerikanen te maken krijgen met discriminatie. Ongeveer 53% van de zelfbenoemde Trump-stemmers die reageerden op een Reuters/Ipsos-enquête van maart zeiden dat ze geloofden dat blanke mensen in de VS worden gediscrimineerd vanwege de kleur van hun huid, vergeleken met 14% van de zelfbenoemde Biden-kiezers.

In een Project 2025-hoofdstuk, mede geschreven door de conservatieve econoom en Trump-adviseur Stephen Moore, wordt betoogd dat het ministerie van Financiën moet proberen werknemers te ontslaan die bereidwillig deelnemen aan diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma’s.

Het hoofdstuk specificeert niet welke programma’s het als een vorm van DEI beschouwt, maar de term suggereert vaak een verlangen om de diversiteit te vergroten en mensen van kleur comfortabeler te maken op de werkplek.

Gevraagd naar de commentaren van het tijdschrift Time en de maatregelen die Trump zou nemen om anti-blanke vooroordelen aan te pakken, zei zijn campagne in een verklaring dat zwarte en Latijns-Amerikaanse Amerikanen meer geïnteresseerd waren in immigratie, misdaad en portemonneekwesties dan in kwesties van ras.

Ongeveer 85% van de zwarte Amerikanen zei in een Gallup-peiling van 2021 dat ze ontevreden waren over de manier waarop zwarte mensen in Amerika worden behandeld.

“In zijn tweede termijn zal president Trump alle Amerikanen verheffen, ongeacht ras of religie”, aldus Patton, de campagneadviseur.

Gevraagd naar het Time-interview zei de campagne van Biden dat het beleid van Trump het leven voor gekleurde gemeenschappen moeilijker zou maken.

“Trump maakt duidelijk dat als hij in november wint, hij zijn racistische staat van dienst zal omzetten in officieel overheidsbeleid, en programma’s zal schrappen die gemeenschappen gekleurde economische kansen bieden”, zegt Kevin Munoz, campagnewoordvoerder.

Volgens rechtsgeleerden kunnen sommige van de meer radicale voorstellen in de praktijk lastig – maar niet onmogelijk – zijn om te implementeren.

Terwijl de bescherming van de Civil Rights Act bijvoorbeeld van toepassing is op blanke mensen, mist het ministerie van Justitie vaak de bevoegdheid om particuliere werkgevers aan te klagen op grond van Titel VII.

Er zijn echter verschillende situaties waarin het ministerie van Justitie betrokken zou kunnen raken, zegt Susan Carle, professor aan de American University. Een voorbeeld hiervan zijn situaties waarin een bedrijf contracten heeft met de overheid, zei ze.

Patrice Willoughby, senior vice-president bij de NAACP, zei dat de burgerrechtenorganisatie bereid zou zijn om boycots te organiseren van bepaalde bedrijven die instemden met aanvallen op aandelenprogramma’s.

‘Als het nodig is, zullen we niet aarzelen om onze economische macht te gebruiken’, zei ze.